篤行不怠再出發，踔厲奮發新征程。為充分總結回顧2023年太原鹽業公司經營管理部門工作經驗與差距目標，進一步加強管理團隊履職能力、隊伍建設等工作，提早謀劃2024年工作方向與發力重點，2024年1月31日下午，太原鹽業公司召開2023年度中層民主測評會。

       太原鹽業公司14名中層管理人員作年度述職匯報，總結工作成果和工作亮點，正視存在的問題，積極提出解決對策，同時對2024年工作提出針對性目標。會議同時對公司中層干部進行年度民主測評。

       會議指出，2023年太原鹽業公司堅決貫徹落實集團公司決策部署和有關工作要求，明確提出“加快發展年”和“管理見效年”為經營管理目標。2023年經營目標基本完成，工作機制初步形成，渠道建設逐步推進，營銷水平穩步提升，全員營銷漸入人心，市場宣傳效果明顯，主動服務意識改善。各項經濟指標、工作目標均實現明顯突破，逆勢增長，創太原鹽業公司近年來最好水平。
       會議認為，2023年度太原鹽業公司在以下四個方面取得了明顯成效：
       一、思想境界有了新提升；
       二、作風建設有了新改變；
       三、工作目標有了新定位；
       四、干部考核有了新秩序。
        太原鹽業公司黨總支書記、經理張化冰認真聽取了中層管理人員匯報，對公司2023年工作作出總結評價，在總結各部門2023年工作成效，差距不足，改進意見的基礎上，就2024年工作如何具體落實開展指出具體意見：
       一是必須打破陳舊觀念，在轉變作風上下功夫；
       二是必須強化職業素養，在履職擔當上下功夫；
       三是必須改變固有思維，在推動創新上下功夫；
       四是必須樹立全局觀念，在強化落實上下功夫。
       揚帆起航順風行，自強不息譜新篇。開展述職評測工作是落實省社黨組、集團公司黨委關于加強領導干部管理和監督的具體要求，也是黨員干部常態化考核的重要舉措。新的一年，立足新起點、錨定新目標、奮進新征程，太原鹽業全體職工將以更加積極的作為、更加扎實的作風、更加飽滿的精神，推動各項工作再上新臺階！