昆明鹽礦 報道  近日，省總工會副主席金勇率“‘2+N’深入基層調研行動”第七調研組深入昆明鹽礦開展工作調研，集團黨委副書記江萍參加調研。 

調研組就集團發揮工匠人才引領作用，規范建設勞模（職工）創新工作室和技師創新工作站，深化產業工人隊伍建設改革以及暢通技術工人職業發展通道等內容進行了調研。在聽取集團和鹽業公司相關改革試點工作推進情況的匯報后，金勇對集團在深入推進產業工人隊伍建設改革中取得的經驗成效給予充分肯定。他指出，產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃和部署的重大改革，是全面深化改革的重要內容，是省總工會“十四五”發展規劃中的重點任務。能投集團作為省屬重要骨干企業，要提高站位，深入持久地開展好產業工人隊伍建設。要統一認識，深化工會組織自身建設改革。要狠抓落實，貫徹好省總工會“十四五”時期發展規劃，推動企業高質量發展。 

江萍對調研組的工作指導表示感謝，她表示，能投集團黨委始終高度重視產業工人隊伍建設改革工作，以試點示范單位創建為主抓手，縱深推進集團產業工人隊伍建設改革工作。下一步，集團工會將進一步抓好工作落實，不斷引領集團產業工人創新創效，切實將云南省工運事業和工會工作“十四五”時期發展規劃與集團“十四五”規劃深度融合，團結動員集團廣大產業工人擔當新使命、建功新時代，深化打造能投集團有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。 

省總工會兼職副主席耿家盛、省總工會職工技術協作委員會辦公室主任尹江賓，省技協、省工青婦干校相關負責人，集團群工部，股份公司、昆明鹽礦相關負責人參加調研。（呂云/文圖 道繼炯/校對）

此本章來源于云南省鹽業有限公司，如有侵權請聯系我們刪除。