3月14日下午16時，山西省鹽業公司朔州分公司黨支部召開2022年度組織生活會和民主評議黨員專題會，會議主題是緊緊圍繞“學貫黨的二十大增強黨組織政治功能和組織功能組織生活會”。朔州供銷社黨辦主任郭成炯同志到會指導，朔州公司全體在職黨員參加，會議由朔州公司黨支部組織委員主持。

       根據省集團公司和市社黨委安排，會前，朔州公司按照議程進行了充分準備：一是認真學習領會黨的二十大精神。黨支部采取個人自學、集體學習研討等方式，組織廣大黨員及支委會成員逐字逐句學習《黨的二十大報告和黨章》，學習《習總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話》精神等內容，全面準確領會黨的二十大精神。注重運用《黨的二十大報告學習輔導百問》、《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料開展學習。二是支部書記張日升同志與支委會成員、各位黨員進行了談心談話，并聽取了各位黨員的意見建議，進一步了解黨員思想動態。
       會上，公司支部書記張日升、黨支部組織委員兼紀檢委員、宣傳委員、統戰委員、黨員同志各自按照組織生活會的要求，結合工作實際逐一進行發言；首先是支委會對照黨章規定的黨支部職責、對照完成上年度問題整改情況，重點查擺了增強政治功能和組織功能等存在問題及差距；支委會成員聯系工作實際分別從企業現狀問題、勇于擔當作為、克服形式主義、官僚主義等進行查擺問題；黨員對照習總書記的號召和要求，對照黨員義務，認真查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題。
       會上，張日升書記重點從五個方面對照查擺自身存在的問題、剖析產生問題的原因：
       1、先鋒模范作用發揮有差距。
       2、對照黨章在政治功能方面欠缺。
       3、基層組織制度執行質量不高。
       4、自身及黨員的思想認識不到位。
       5、黨支部服務能力和水平還不高。
       結合省集團公司下一步工作重心和朔州鹽業面臨的生存發展困難和問題，張書記提出今后的工作思路和整改措施：
       1、提高認識，進一步創新黨建工作思路。進一步加大黨建工作力度，改進調整黨建工作方法，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題。
       2、重用人才，進一步加強干部隊伍建設。
       我們必須創新后備干部選拔培養機制，健全黨務干部動態管理機制、考評機制。真正將那些愛崗敬業、愛黨護黨、傳承紅色基因的好苗子選進來，把“黨性強、能力強、服務意識強”的干部充實進來。
       3、加強教育，堅定理想信念。今后要重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，引導激勵黨員干部在各自崗位發揮先鋒模范帶頭作用，真正要形成長效機制、終身意識。
       同時班子成員之間、黨員之間均進行了認真的批評與自我批評，會議還進行了現場民主測評。
       朔州供銷社黨辦主任郭成炯同志說，這次朔州鹽業組織生活會能夠緊扣會議主題，緊密聯系工作實際，專題生活會準備充分、檢視問題較為準確；查擺問題實事求是，把自己擺進去；相互批評也做到了具體實在、不繞彎子，收到了共同進步的效果。

       最后，公司經理兼黨支部書記張日升同志代表班子做了總結發言，他希望大家按照省社、省集團公司的安排部署，將2023年的工作認真抓好落實，并以此次組織生活會為動力，打造清廉企業形象，為山西鹽業高質量發展做出應有的貢獻。